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THE HUMAN RESOURCES

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“四种”人才理念:

人本观:尊重信任踏实工作、积极向上的人,关心爱护对公司发展作出贡献的人,教育培养与公司共同发展理想的人,鼓舞激励对公司有价值、有归属感的人。

人才定义:人才应该具有专业技能和素质,在某一领域工作有卓越贡献的人,能够利用自身所学的知识和才能,为社会、为集体创造财富和利益的人。

用人标准:量才而用,人尽其才,任人唯贤。

个人价值:发挥所长,努力钻研,不断追求进步。

人才薪酬福利:

1、以人为本,具有市场竞争力的宽带薪酬;

2、成就共享,年终奖金,高管绩效分红;

3、免费食宿,公司为员工提供营养的工作餐及舒适的员工公寓;

4、法定节假日及带薪年假;

5、各类员工活动,传统佳节节日礼品礼金;

6、社会保险、团体意外险、住房公积金;

7、员工健康体检;

8、内部购房优惠政策、购车免息贷款福利;

9、年度优秀员工父母养老金;

10、省内外旅游专享基金;

11、全民营销奖励丰厚,万元起;

12、为自己打工,共创共赢,提供各种培训机会及个人成长平台