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THE HUMAN RESOURCES
“四种”人才理念：
●人本观：尊重信任踏实工作、积极向上的人，关心爱护对公司发展作出贡献的人，教育培养与公司共同发展理想的人，鼓舞激励对公司有价值、有归属感的人。
●人才定义：人才应该具有专业技能和素质，在某一领域工作有卓越贡献的人，能够利用自身所学的知识和才能，为社会、为集体创造财富和利益的人。
●用人标准：量才而用，人尽其才，任人唯贤。
●个人价值：发挥所长，努力钻研，不断追求进步。
人才薪酬福利：
1、以人为本，具有市场竞争力的宽带薪酬；
2、成就共享，年终奖金，高管绩效分红；
3、免费食宿，公司为员工提供营养的工作餐及舒适的员工公寓；
4、法定节假日及带薪年假；
5、各类员工活动，传统佳节节日礼品礼金；
6、社会保险、团体意外险、住房公积金；
7、员工健康体检；
8、内部购房优惠政策、购车免息贷款福利；
9、年度优秀员工父母养老金；
10、省内外旅游专享基金；
11、全民营销奖励丰厚，万元起；
12、为自己打工，共创共赢，提供各种培训机会及个人成长平台
