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THE HUMAN RESOURCES

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职位 学历 工作经验 薪资 发布时间
法务经理 本科 不限 2020-05-20

岗位职责:

1、带领法务团队,管理公司的法务工作;

2、审核、起草、修订各类合同及法律文件;

3、处理企业业务过程中的相关法律手续,保证企业经济行为的合法性;

4、办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件;

5、保持日常与司法部门、外部合作律所的工作联系;

6、解答公司运营中出现的法律问题,向其他部门或人员提供法律咨询;

7、协助公司内部进行法律宣传、培训工作;

8、领导交办的其他法律事务。


任职要求:

1、法律、法学相关专业,应通过国家司法考试,取得律师执业资格;

2、熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;

3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;具有诉讼仲裁、调解等实践经验;

4、具有较好的逻辑思维和抗压能力;

5、具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。

性别:女,年龄:30~40岁


管理中心副总监 本科 3-5年 2020-05-20

岗位职责:

1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;

2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

3、及时完成公司人才队伍建设的要求;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;

6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。


任职要求:

1、本科以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等管理类相关专业毕业,8年以上人力资源管理相关工作经验,5年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验;

2、熟悉地产开发、现代酒店人力资源管理、行政管理知识及技能;

3、熟悉国家及地方劳动关系法律法规及政策,抗压能力强。

4、具有较团队领导能力,沟通协调与组织管理能力。

5、有人力资源管理项目管理咨询经验者优先。

性别:男女不限,年龄:32~40岁,目标企业:文旅地产类


土建预结算主管 本科 3-5年 2020-05-20

岗位职责:

1、协助部门经理完成本部门各项工作,统筹协调,完成部门各项工作任务;

2、根据合同要求,编制项目预结算,对材料、设备和工程成本预算和结算进行分析对比,并提出相应的改进措施和意见;

3、负责本公司所有对外投标报价工作及工程商务谈判、合同拟定,负责项目的成本审核工作,含目标成本审核、人工费、材料费、项目日常报销等,负责所有工程项目的结算工作,跟进工程款的催收。

4、配合各项工程、材料设备的招标工作,审查提供招标文件的经济条款,参与招投标经济评标工作;

5、与设计部、项目团队一起协同配合,按时间要求完成工程整体预结算费用审核。

6、规范部门管理制度、流程,强化人力资源建设,建立人才梯队,负责本部门人员培训、考核工作及上级交办的其他临时性工作。"


任职要求:

1、本科以上学历,5年以上工作经验;

2、有施工企业单位的土建预结算工作经验;

3、职业素养品德优;

4、预结算分析能力强,熟悉预结算体系及相关预结算软件的应用(广联达)。

性别:男,年龄:28~35岁


土建预结算主管 本科 3-5年 2020-05-20

岗位职责:

1、协助部门经理完成本部门各项工作,统筹协调,完成部门各项工作任务;

2、根据合同要求,编制项目预结算,对材料、设备和工程成本预算和结算进行分析对比,并提出相应的改进措施和意见;

3、负责本公司所有对外投标报价工作及工程商务谈判、合同拟定,负责项目的成本审核工作,含目标成本审核、人工费、材料费、项目日常报销等,负责所有工程项目的结算工作,跟进工程款的催收。

4、配合各项工程、材料设备的招标工作,审查提供招标文件的经济条款,参与招投标经济评标工作;

5、与设计部、项目团队一起协同配合,按时间要求完成工程整体预结算费用审核。

6、规范部门管理制度、流程,强化人力资源建设,建立人才梯队,负责本部门人员培训、考核工作及上级交办的其他临时性工作。"


任职要求:

1、本科以上学历,5年以上工作经验;

2、有施工企业单位的土建预结算工作经验;

3、职业素养品德优;

4、预结算分析能力强,熟悉预结算体系及相关预结算软件的应用(广联达)。

性别:男,年龄:28~35岁


土建工程师 本科 3-5年 2020-05-20

岗位职责:

1、在工程部经理的领导下,负责公司工程项目理进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作;

2、负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;

3、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计,负责控制土建工程项目的现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成;

4、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督土建工程项目施工质量,参加土建工程检查验收,参加土建工程材料设备进场检查验收,对土建工程质量负完全责任;

5、根据公司批准的土建工程项目施工预算书,严格监督控制土建工程项目施工成本审查;

6、参加现场土建工程合同管理,严格执行土建工程合同规定,确保土木工程合同履约完成,参加本专业的招投标工作,拟订招标文件中的专业技术部分;

7、参加现场建设单位、监理工程师、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;

8、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系;

9、负责现场土建工程的日常管理工作,协调其他专业工程师的现场配合工作,完成现场土建工程施工日志的准确记录;

10、负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;

11、领导交办的其他工作安排。"


任职要求:

1、本科以上学历,工民建相关专业;

2、5年以上工作经验;

3、有负责现场的土建施工管理,有施工企业单位、甲方房地产开发的土建工程施工、项目管理经验。

性别:男,年龄:28~35岁


营销副总监 大专 3-5年 2020-05-20

岗位职责:

1、依据公司发展战略,建立销售团队,明确销售目标,进行目标分解,帮助团队成员明确销售目标;

2、梳理业务流程并进行管控,完善团队管理制度、绩效考核制度;

3、负责策划产品推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定销售策略,并指导团队开展日常工作;

4、组织、协调和沟通公司内部和外部资源。

5、能独立运作重大项目,熟悉营销业务流程,擅长解决项目运作中的各种问题;

6、具有良好较强的沟通协调能力,善于处理相关政府部门、行业协会、旅游景区等资源对接。"


任职要求:

1、大专以上学历;

2、有酒店、度假村文旅项目8年以上的工作经验;

3、较强的团队管理能力、市场洞察力、分析能力、创新能力和决策判断能力、沟通协调能力和文字表达能力,工作积极主动、勇于开拓,责任心强,具有良好的职业素养品德;

4、具备有丰富的渠道资源,善于营销资源整合


房地产高级销售经理 大专 3-5年 2020-05-20

岗位职责:

1、负责置业案场的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划,组织实施置业案场年度工作和销售计划,并完成销售计划。

3、协助和参与项目销售策划。

4、拟订案场内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

7、对销售现场的整体监督、管理与控制。

8、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。

9、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

10、上级交办的其他事项。


任职要求:

1、28-35周岁,全日制大专及以上学历,房地产、市场营销、经济、管理等相关专业,3年以上案场销售工作经验,2年以上团队管理经验,有知名房地产销售管理经验优先考虑。

2、熟悉案场销售各环节,具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力,良好的行业理解和判断力,优秀的沟通协调能力和问题解决能力,具有服务精神和团队意识,能有效执行既定工作目标和计划。

3、性格开朗乐观,有事业心,热爱并致力于房地产行业的价值创新,乐于接受挑战,能承受一定工作压力,可以长期驻项目案场所在地工作。

性别:男女不限,年龄:25~40岁,目标企业:碧桂园


康养中心经理 大专 不限 2020-05-20

    岗位职责:

1、在文旅医融合、运动健康领域,负责拓展医院、健康管理中心、社区、大健康领域合作伙伴;

2、详细分析客户的业务需求,结合公司的定位和产品,为客户提供最佳的解决方案,引导客户对技术和产品的选择;

3、组织项目的接洽、策划,并对项目落地负责;

4、负责已合作项目的日常维系工作,并对项目的优化及产出负责;

5、组织商业调查,挖掘潜在需求,提供产品和服务的市场定位分析报告。"


任职要求:

1、大学专科以上学历,市场营销和医学专业优先,有8年以上医疗卫生、大健康产业从业经验;

2、有丰富的项目方案策划经验,对整合资源充满热情;

2、拥有较优秀的管理能力,擅长方案文档工作;

3、对市场有敏锐的触觉,注重结合实际改善经营绩效;

4、理解力、逻辑思维能力强,具有亲和力,具有一定的合作谈判技巧。

性别:女,年龄:30~45岁


融资总监 本科 1-3年 2020-05-20

    岗位职责:

1、负责公司资金筹措、融资计划、跟踪管理,协作完成投资项目的融资计划和融资目标;

2、负责向金融机构收集、整理、分析、报送资料和工作;

3、负责公司具体融资工作申请、跟踪、放批、放贷等工作;

4、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;

5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;

6、完成公司领导交办的其他工作。"


任职要求:

1、本科及以上学历,统计、会计、金融等相关专业

2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;

3、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧、;

4、具有2年以上金融或财务相关工作经验,从事过融资和信贷工作者优先;

5、具有一定的文字能力,可独立撰写各种分析报告;

6、具有很强的组织和协调能力,有一定的人脉关系;

7、具有一定的团队精神,能承受一定的工作压力。

性别:男女不限,年龄:35~45岁


房地产公司总经理/项目经理 本科 10年以上 2020-05-20

    岗位职责:

1、对公司成本、工程负直接领导责任,管理各部门的日常工作;

2、全面参与项目的可行性研究及立项工作;

3、负责项目规划、设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;

4、负责项目勘察、设计委托及管理工作。审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关;

5、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作;

6、各参建单位工作任务、计划审定,审批工程款、材料款;

7、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;

8、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。"


任职要求:

1、工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历;

2、15年以上工作经验, 其中8年以上房地产管理岗经验;

3、具备工程管理、预结算、房地产开发等方面的知识;

4、有较强的沟通、逻辑清晰,组织协调能力、性格果断。

性别:男,年龄:35~45岁,目标企业:碧桂园、奥园、雅居乐


景区运营总监 0 不限 25-35W 2020-05-22

岗位职责

1、负责公司景区项目的规划、招商、运营等工作,全程策划、实施、管理及控制,以达到公司的经营目标;

2、制定并完善景区商业运营组织架构,理顺业务流程,制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程;

3、负责景区运营、招商、企划的团队建设;监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等

4、负责管理外部商业合作伙伴,建立客户档案,做好客户关系管理;定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据,不断完善运营方案

5、负责景区商业运营管理,协调相关部门工作,做好客户服务。

6、完成集团交办的其他工作。


任职要求

1、本科及以上学历,旅游管理相关专业;

2、有3年及以上旅游度假区、景区酒店、主体公园经营管理经验;

3、有知名旅游度假村、主题乐园管理公司、文化旅游地产项目工作经验者优先;

4、良好的沟通能力、判断与执行能力,团队建设、管理能力。

性别:男,年龄:35~45岁,目标企业:长隆、融创、东部华侨城


室内创意方案设计师 本科 10年以上 15-23W 2020-05-22

岗位职责

1、熟悉设计流程,能独立完成各项目的创意设计工作。

2、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。

3、根据项目要求,完成项目风格、经营定位分析。制定项目统一标准,承担项目设计部分的统筹及效果审核工作。

4、负责与项目制作、材料配饰等各职能工作组沟通、协调,并把相关信息传递至项目组内各相关设计人员。

5、根据项目需求,到项目工地现场解决施工疑问及把握。


任职要求

1、本科以上学历,专业美术学院毕业;

2、5年以上工作经验;

3、懂手绘、电脑CAD制作效果图;

4、有酒店、度假区、民宿等旅居产品的设计经验。

由客天下文旅集团创始人直接进行工作指导,项目工作地在珠三角区域、大湾区。

性别:男女不限,年龄:28~35岁


投资拓展经理 0 3-5年 20-35W 2020-05-22

岗位职责

1、负责收集土地信息和可投资项目资源,提报集团参考;

2、负责拓展土地区域市场,寻求项目投资及合作机会,并进行前期洽商谈判,跟进项目进展; 

3、组织参与政府的招/投标工作,获取土地:包括竞争策略分析,土地项目的前期接洽等。 

4、负责实地考察项目地块及环境,撰写项目可行性研究报告。

5、负责业务区域政府等机构的资源的开发与关系维护。

6、完成领导交办的其他工作.


任职要求

1、对工作积极主动有热情,有责任心,能做到细致执行,主动思考;

2、较好的市场拓展能力,社交能力以及商务谈判能力,社会及行业资源丰富,熟悉文旅开发流程,熟悉土地运作流程;

3、较好的逻辑思维能力,有市场洞察力,善于沟通交流、有自己独立的思考,能够适应频繁出差,同时理解他人的建议与需求;

4、有旅游地产项目投入产出分析的能力,有轻资产输出拓展经验或知名文旅地产企业工作经验者优先。 

5、有3年以上房地产项目开发、旅游地产开发代建方面的工作经验。

性别:男女不限,年龄:32~40岁,目标企业:文旅地产类


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